Автор: Петров Федор
Бизнес-эксперт Айканыш Орозбаева в комментарии «Известиям» предупредила, что ИИ лишает молодых специалистов базового опыта, но за 5–7 лет может закрыть нехватку кадров. Компаниям придется развивать корпоративное обучение
Бизнес-эксперт Айканыш Орозбаева предупредила, что распространение искусственного интеллекта существенным образом трансформирует начало карьерного пути молодых специалистов. В комментарии для газеты «Известия» она указала, что нейросети всё чаще берут на себя выполнение базовых задач, на которых ранее новички приобретали свой первый практический опыт. Как отметила эксперт, опытные сотрудники, в свою очередь, получают возможность сосредоточиться на работе, требующей глубокой экспертизы, аналитики и повышенной ответственности. По мнению Орозбаевой, в перспективе ближайших пяти — семи лет искусственный интеллект способен помочь закрыть дефицит кадров, однако одновременно он осложнит процесс подготовки новых квалифицированных экспертов. В связи с этим, подчеркнула она, компаниям придётся активно развивать системы корпоративного обучения и создавать альтернативные механизмы для накопления практических навыков. Ранее карьерный эксперт Анастасия Паю рассказала, что соискателю следует не пытаться обойти фильтры HR, а помочь рекрутеру быстро увидеть его опыт и пользу для компании.
